Document Type : Research Paper

Authors

1 The General Directorate of Education in Erbil Governorate / Ministry of Education in the Kurdistan Region of Iraq

2 Salahaddin University/College of Physical Education and Sports Sciences

Abstract

                                                                                                                                                                                       
The research aims to:
- Constructing a Scale for job Embeddedness in the sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq.
- Identify the level of job Embeddedness in the sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq from the point of view of their cadres.
     The researchers used the descriptive approach in their survey method and correlational relationships, the research community included (204) employees from the cadres of the departments affiliated with the sports directorates, which numbered (4) directorates distributed over (3) governorates and affiliated to the (General Directorate of Sports in the Kurdistan Region of Iraq), the survey, construction, and application samples were chosen randomly, with (4, 120, and 80) employees, respectively. To collect the information, the researchers built a questionnaire to measure the level of job Embeddedness in the sports directorates in Iraqi Kurdistan, the researchers applied it after the availability of the scientific conditions in it, and the data were processed statistically. The researchers drew several conclusions, including:
- The effectiveness of the job Embeddedness questionnaire in the sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq was verified from the point of view of their cadres after reaching its preparation according to scientific procedures.
-  The sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq have a medium level of job Embeddedness from the point of view of their cadres.
                      

Keywords

Main Subjects

Article Title [العربیة]

الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق من وجهة نظر ملاكاتها

Authors [العربیة]

  • غفران صلاح الدین عزیز النقشبندی 1
  • تحسین علی إسماعیل النقشبندی 2

1 المدیریة العامة لتربیة محافظة أربیل/ وزارة التربیة فی إقلیم کوردستان العراق

2 جامعة صلاح الدین /کلیة التربیة البدنیة وعلوم الریاضة

Abstract [العربیة]

هدف البحث الى:
- بناء مقياس للرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق.
- التعرف على مستوى الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق من وجهة نظر ملاكاتها.
     استخدم الباحثان المنهج الوصفي بطريقته المسحية، وقد شمل مجتمع البحث (204) موظفاً من ملاكات الأقسام التابعة لمديريات الرياضة والبالغ عددها (4) مديريات موزعة على (3) محافظات والتابعة لـ (المديرية العامة للرياضة في إقليم كوردستان-العراق)، تم اختيار عينة الدراسة الاستطلاعية والبناء والتطبيق بطريقة عشوائية وبواقع (4، 120، 80 ) موظفاً على التوالي، ولجمع المعلومات تمَّ بناء مقياس لقياس مستوى الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق، وقام الباحثان بتطبيقه بعد توافر الشروط العلمية فيه، وتمّت معالجة البيانات إحصائياً، وقد استنتج الباحثان استنتاجات عدّة منها:
- تمَّ التحقق من فاعلية مقياس الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق من وجهة نظر ملاكاتها بعد التوصل إلى إعداده على وفق الإجراءات العلمية.
- تمتلك مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق مستوى متوسط من الرسوخ الوظيفي من وجهة نظر ملاكاتها.

Keywords [العربیة]

  • الرسوخ الوظيفي
  • مديريات الرياضة
  • ملاكات مديريات الرياضة